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婚假三天，晚婚假各省规定不一。但是晚婚规定的是15天。
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婚姻法无婚假的相关规定。晚婚假在各省的《计划生育条例》中有规定，婚假三天，晚婚假各省规定不一。
如：《江苏省人口与计划生育条例》
第三十条对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。
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符合婚姻法规定的员工结婚时，享受3天婚假。若是晚婚，（男25周岁、女23周岁以后）除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天，加起来共10天假期。
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婚假不是规定在《婚姻法》里的。 95年劳动法，和07年的劳动合同法都有规定，还可以参照所在省出台的各项劳动法规的规定和执行办法等具体法律条文。1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，该《通知》现在仍然在适用，该《通知》规定婚假最长三天。另外，《人口与计划生育法》有原则性规定，各地的地方性法规有明确规定，如《陕西省人口与计划生育条例》第三十六条：“ 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。职工实行晚婚的，增加婚假二十天;实行晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。”你要依照各个省的政策来看，一般来说：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
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