民法典打工人必备法律

都2021年了,打工人还不晓得这8点法律知识,就亏大了。2021年1月1日开始实施的《 民法典》被誉为社会生活的百科全书,关于工作,请记住以下8点:

1,给员工罚款违法。

民法典解读:用人单位没有处罚权,当然不能对员工进行罚款,但是可以为员工设置绩效,完不成任务或者迟到早退,扣相应部分绩效合法。

2、上班一天也应当发工资。

民法典解读:劳动一天支付一天的劳动报酬,如果公司跟你约定前三天是没有工资的这个约定只是单方面决定,侵犯了员工的利益。

3、不交五险一金,直接到社保局投诉,打12333举报就可以。

民法典解读:社会保险关系者员工,养老,医疗,生育,失业,工伤等多种劳动权益不缴纳社保也侵犯到了劳动者的权益。

4、过了试用期才买社保,合法吗?

民法典解读:不合法。自用工之日起,一个月内就应当为员工购买社保,但现在80%甚至90%的企业都是试用期过后才购买社保,如果员工投诉一投一个准。
5、公司可以单方面降薪吗?

民法典解读:无缘无故的降薪是属于单方面变更劳动合同的行为,仍然可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。

6、公司有一天要劝退你、开除你,你该怎么办呢?

民法典解读:首先要保留足够充分的证据证明他有开除证据或者谈话记录,依然可以申请劳动仲裁。

7、公司要求员工加班,不加班就辞退,员工可以拒绝吗?

民法典解读:员工当然可以拒绝加班。但如果法律另有规定或者加班在符合法律规定的范围之内,应当予以遵守。

8、另外记住一个最重要的电话号码,12348这个是全国免费法律咨询热线,记住了哟,这个只是咨询热线,如果有问题可以通过打这个电话为自己省一笔律师咨询费,你说是不是太点赞了? 当然,以上这些都是我从《民法典》中了解到的。

其实,大到社保医保退休养老,小到生活中的方方面面,新出台的《民法典》里都有相关规定,保障我们每个公民的切身利益。

不得不说我国的社会保障制度越来越完善,这对于国民来说无疑是充满了安全感的。 那么,作为一个普通人,又该如何去了解法律常识呢?没有基础看得懂枯燥的法律条文吗?

今年刚颁布的《民法典》,通过这部法典,您就可以了解跟您相关的法律。

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