全职妈妈离婚补偿标准

法律主观：

夫妻离婚时对双方的共同财产可以协议分割，协议不成的，可以向人民法院提起诉讼。在分割夫妻双方共同财产时，对于抚育子女、照顾老人、协助另一方工作较多的一方，可以予以适当的照顾，并且还可以向另一方请求补偿，人民法院应当支持。全职妈妈作为对家庭付出较多的一方，在离婚时，可向丈夫请求一定的经济补偿，并且分割财产时，也应当予以适当的照顾。根据《民法典》第一千零八十七条，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

法律客观：

《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

根据 婚姻法 的规定， 离婚 时夫妻的 共同财产 由双方协议处理，协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。离婚时，对 夫妻共同财产 分割的基本原则是均分，只是适当的照顾子女和女方的利益， 因此，虽然全职妈妈在离婚后生活会更加困难，加上女性本身就容易使人同情，但是法律是理性的产物，在已经分配了一半夫妻共同财产的情况下，再主张额外的补偿，对男方也是不公平的，同时于法无据。因此全职妈妈离婚补偿并没有什么特别的标准。 《婚姻法》第三十九条 夫妻共同财产的离婚处理 离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。 夫或妻在家庭 土地承包 经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

法律分析：法律规定全职妈妈的补偿应当由双方自行协商，并没有具体的标准。可以根据照顾孩子的数量以及照顾孩子的时间等方面进行考量，如果协商不成的，可以请求人法院进行处理，根据实际情况确定补偿数额。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零八十八条 夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。