陈大壮
如果你的身孕是在离婚前怀上的，那么，在孩子生下来后，你的生育行为应该界定为合法的生育行为，无论是生育津贴或是产假，都可以享受到。当然，享受“生育津贴”的前提是：你所在的单位应该已依法为你缴纳了生育保险。
如果在休产假或领取生育津贴时有什么异疑的，可直接向当地县级计生局（有可能已改成了“卫健局”）反映，他们会给你一个说法的。
希望我的回答能对你有所帮助。
冷面布衣梅凌风：
如果你领取离婚证之前就办了准生证，那么就能享受生育待遇。要办理准生证就必须要结婚证。
还是打电话咨询当地社保局的生育待遇部门，毕竟一般去申请生育待遇时提交的材料需要结婚证、出生证、准生证等材料，而且生育前后单位要连续正常缴纳社保满1年。
车理
不可以，因为这样的情况属于计划外生育，按规定计划外生育的不能享受优惠政策，所以不可以。
张鹏
如果是符合计划生育规定的生育是可以领生育津贴的。如果是不符合计划生育规定的生育，可以有产假，但是没有生育津贴。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条明确规定：“任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受非凡保护。”可见妇女生育期间的产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出休产假要求时企业都应当无条件地批准。
小骑手
取决于离婚的时间，离婚时已经取得生育证却怀孕且不宜引产的，同时符合交费时间的，可以的
您！
只要怀孕是在婚姻存续期间，就是合法的，受法律保护，可以依法享受相应的法定产假并领取相应的生育津贴。
这与离婚状态下生子无关。
賀鹏
只要办理了生育服务站和连续参加生育保险6个月以上，就可以享受生育保险待遇。
不，完美。（轩）
可以的
只要你交保险满一年
等生的时候就都可以领取生育津贴，
这个跟爸爸没有关系的
也是会有产假的
坚强的妈妈，
祝你和宝宝幸福安康
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