上海再婚是否享受婚假

可享受，再婚的可享受法定婚假有3天，不能享受晚婚婚假。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇，只有在同时符合女年满23周岁、男年满25周岁和“双方均为初婚”这两个条件的情况下，才可以认定为“晚婚”。

一、再婚领结婚证需要什么证件?

(一)本人的户口簿、身份证;

(二)本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明

有婚史者的离婚证就是第(二)项规定的“本人无配偶证明”。去你或者对方一方户籍所在地的民政部门办理结婚登记。

领取结婚证需要出具身份证与户口本，只能在户籍所在地的民政部门登记注册结婚

二婚办结婚证流程：

1、申请

中国公民在中国境内申请结婚，双方必须亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记。

申请时，应当持下列证件和证明：

(1)户口证明

(2)居民身份证

(3)所在单位、村民委员会或者居民委员会出的婚姻状况证明。离过婚的，还应当持离婚证。

凡证件齐全、符合法律规定的中国公民和外国人，可持证件和男女双方照片，到婚姻登记机关提出申请。

申请婚姻登记的当事人，应当如实向婚姻登记机关提供规定的有关证件和证明，不得隐瞒真实情况。

2、审查

婚姻登记管理机关对当事人的申请应当进行审查，查明结婚申请是否符合结婚条件，不明之处，应当向当事人询问，必要时，可要求当事人提供有关证明材料。

3、登记

予以登记

婚姻登记机关对符合结婚条件的，应当即时予以登记，发给结婚证;对离过婚的，应注销其离婚证。

申请结婚登记的当事人受单位或者他人干涉，不能获得所需证明时，婚姻登记管理机关查明确实符合结婚条件的，应当予以登记。

不予登记

申请人有下列情形之一的，婚姻登记机关不予登记：

(1)未到法定结婚年龄的

(2)已有配偶的

(3)非自愿的

(4)患有医学上认为不应当结婚的疾病的

(5)属于直系血亲或者三代以内旁系血亲的

法律依据

根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚假，假期在三个工作日以内的，工资照发。至于假期超过3天的，全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。

1、 劳动合同 有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。

2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。另外，按以上原则计算的假期工资基数均不得低于当地规定的最低工资标准。

《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。