全职太太离婚时能得到补偿吗？

民法典规定了全职太太离离婚补偿，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚的时候有权向另一方请求补偿。

具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

【法律依据】

《民法典》第一千零八十八条，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

绝对合理，牺牲了出去工作机会，在家相夫教子，勤勤恳恳任劳任怨十年如一日地操持家务容易吗？和社会脱离了很多年，一下子很难找到一个适应自己的工作，离婚后会有很多苦难和无奈，适当的补偿费可以解决暂时的困难！

如果一个家体主妇在家庭地位中承担着，操持家务，养育孩子，照顾老人等较多责任的，在夫妻双方感情不和，且调节无效的情况下，另一方应做出合理经济的赔偿。男女双方步入婚姻殿堂以后，要平衡家庭和个人成长之间的关系，尽量保持经济独立。彼此之间要给对方更多的包容。如果经济条件可以，给家庭主妇一定的补偿，是合理的。毕竟家庭主妇是弱势一方，双方婚姻破裂，面临的生活压力要比另一方大一些。

另外，在《民法典》中也规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。所以若是家庭主妇是负担较多义务的一方，补偿就是合理的，同时也是合法的。幸福的家庭是需要男女双方共同守护的，双方差异太大很容易造成矛盾，男主外女主内的观念是以前，完全的家庭主妇不一定能够完全理解男方在工作中的辛苦，但离婚前的财产属于夫妻双方的。具体怎么分割，有相关法律明确。从这一点上说，谁是弱势一方，补偿谁。补偿数额也应该参考双方的经济能力。

总结：全职太太为了照顾家庭，损失了工作、学习的机会，属于对家庭的贡献，离婚时可以要求对方赔偿。这笔赔偿的费用是根据时间、损失的价值来判定的。而不是自己要想多少就有多少。

全职太太离婚时可以得到补偿。

根据《民典法》相关的规定：夫妻一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。

现在，很多女性结婚后为了照顾家庭，就辞去了工作，承担起照顾小孩、做家务、照料老人的家庭责任。那么，如果夫妻感情破裂导致离婚，“全职太太”离婚时，应该得到补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。