国企有规定夫妻不允许在一个单位

国企有规定夫妻不允许在一个单位,根据相关法律直系亲属或进姻关系，不得在同一机关工作。

这是因为：

1.如果是夫妻两人在一个公司，那么公司就会考虑，你们会不会在上班的时候，把精力用在了家庭的事物上或者两人的相处上，这样对于公司来说是不划算的。

2.互相可能会有干扰或者影响，比如两个人可能会因为夫妻关系而互惠互利，从而导致公司产生损失。

3.在国营企业中有管理条例，按照财务管理职务牵制的原则，夫妻两人或者是亲戚不可以一起干同一件事情，也不可以从事领导岗位、保管任务、财务管理等任务的两项，用来防止图谋不轨的人对企业造成危害。

4.是如果夫妻在公司任职期间妻子怀孕，那么很明显，丈夫和妻子两个人会同时休假，而且因为生育恢复时间比较长，所以两个人都会缺席工作很长一段时间，再加上生活中会有各种各样的事，所以两个人同时休假的概率很大，这是许多公司不能承受的。

5.夫妻二人生活中免不了一些磕磕绊绊，吵架冷战都是正常的家庭情况，可两个人如果在一家公司，那么他们就很有可能把家庭中的情绪一起带到公司，在公司工作是也针锋相对互相不待见，这样就会很大程度影响公司工作任务进度，我想这也不是领导想要看到的。

所以说一般情况下公司是不会聘用一对夫妻来工作的，这也是为公司的发展做考虑。

扩展资料：

“国企”一般是指“国有企业”。

国有企业是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。

国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

国有企业同所有其他企业一样都必须依法设立，但它们所依据和适用的法律有所不同。

(1)国有企业依据和适用国家制定关于国有企业特别法，虽然它们也适用一般企业法的许多一般性规定。国有企业法同一般企业法比较，在企业设立程序、企业的权利义务、国家对企业的管理关系等方面，其规定有所不同。

(2)国有企业设立的法律程序较其他企业更为严格、复杂。国有企业往往享有许多国家给予的政策性优惠和某些特权，如某些行业经营的垄断性、财政扶助、信贷优惠以及在资源利用、原材料供应、国家订货和产品促销、外汇外贸等方面的优惠、亏损弥补和破产时的特殊对待等等。但同时它也受到国家和有关主管部门的政策性限制，承担许多特别的义务，如必须执行国家计划、价格权限制、生产经营自主权的限制，要优先保障国家和社会需要，满足国家调节经济的要求，有时利微或无利也得经营等等。

(3)国家对其他企业的管理，主要是制定其组织和活动的一般规则，要求其守法和照章纳税，而对于国有企业，国家需要以政权和所有者双重身份进行管理，在许多方面，国家(其代表者)要以自己为一方主体同企业和企业中关有各方直接发生各种法律关系。在国有并实行国营情况下，这种情况尤为突出。

4、国有企业作为法人同一般企业法人比较，也有其特殊性。凡法人都应拥有独立财产。一般企业法人对其财产拥有所有权，国有企业(这里指国有独资企业)对财产只享有经营管理权，而无所有权。除法人条件上的这一区别外，在所属法人类型上，国有企业法人也有其特殊性，法人通常可分为私法人与公法人、社团法人与财团法人、营利法人与公益法人等。一般的企业法人属于私法人、社团法人和营利法人，国有企业却兼具有不同类型法人的特点。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》第六十八条 公务员之间有夫妻关系、直系血回亲关系、三答代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。