离婚孩子抚养费的问题

1、离婚子女抚养费需解决的问题包括抚养费的数额、给付方式、给付时间等。根据相关规定，夫妻离婚后，双方子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条

算。只要领取了离婚证，就没有什么是假离婚，既然离婚是真的，财产分割当然也算数了。

假离婚,是指夫妻一方或双方本无离婚真实意思而因双方通谋或受对方欺诈而作出离婚得意思表示。

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1、夫妻双方离婚，孩子由一方抚养，不抚养孩子的一方应当给付离婚孩子抚养费;

2、抚养费包括孩子生活费、教育费、医疗费等费用。

离婚孩子抚养费标准：

有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入20%-30%的比例给付。负担两个以上孩子抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%;

无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定;

有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例;

离婚孩子抚养费标准并不是一定就按上述比例去支付的，除了参照工资收入比例的标准外，还应该考虑：孩子的实际需要、父母双方的经济收入能力以及当地的实际生活水平。

离婚孩子抚养费标准的给付：

1、经济条件许可的，抚养费可以一次性给付;

2、不具备一次性给付条件的，可以按月或定期给付抚养费，也可按收益季度或年度给付。

1、离婚子女抚养费需解决的问题包括抚养费的数额、给付方式、给付时间等。根据相关规定，夫妻离婚后，双方子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条

，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

算。只要领取了离婚证，就没有什么是假离婚，既然离婚是真的，财产分割当然也算数了。

假离婚,是指夫妻一方或双方本无离婚真实意思而因双方通谋或受对方欺诈而作出离婚得意思表示。

离婚孩子抚养费：抚养费根据子女的实际需要和双方父母负担能力来确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五
十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条

离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条

抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五
十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例

一、离婚后孩子的抚养费如何给

1、离婚后孩子的抚养费如何给，具体如下：

（1）定期给付。根据父母的职业情况，抚养费原则上应定期给付。有固定收入或虽无固定收入，但每月都有相当收入的父母一方，应按月给付孩子的抚养费；收入较高的父母，也可以按乱早旁季或年给付。

（2）一次性给付。有的情况下，抚养费也可一次性给付。例如当事人有充分的经济能力，有条件一次性给付孩子抚养费的；

（3）以物折抵。特殊情况下，当事人无法以现金支付抚养费，可以以物折抵。

2、法律依据：《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条

子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收睁蔽入的百分之五
十。

无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

二、孩子抚养费的给付标准如何

离婚孩子抚养费包括：子女生活费、教育费、医疗费等费用。夫妻离婚孩子抚养费给付标准要从以下几个方面综合考虑：

1、子女生活、就学、就医的实际需要；

2、父母双方的负担能力：有固定收入的，抚养费数额一般可按照收入20-30%计算，工资总哗橡额包括基本工资、较稳定的奖金，无固定收入或者收入过高或过低的，可依据当地的平均收入计算；

3、当地实际生活水平。

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