时代好
新婚姻法中没有。
但各省市都有了关于男人休“产假”的规定。
去查查你所在省市的社会和劳动保证部门的规定吧！
ξ婞褔ｖīｐ
暂时没有规定。
劳动法也没有。
在外国有，我看过最长的外国男人护理假期是半年。
现在在国内已经出现了男人护理假（就是产假），在各地的社保部门可以咨询。
法律依据：
《人口与计划法》明确规定：单位有义务协助政府完成计划生育，如果单位对计生政策不落实将由当地政府追究其责任。
幸运之神
劳动法里有规定的，是10天，但具体也要看单位给不给假的
悄悄
劳动法里有规定
是10天
丁致友
新婚姻法中没有
安静
3天
叶小彤
有啊！自己看着办
李sir
我也没听说过什么男性护理假~~~呵呵
追求理想
什么叫“男方的护理假” ？
〃八月柒秋叶初凉-ぐ
《婚姻法》中没有对男性护理假的规定，由各省市自治区的计生条例中明确规定。因此可查阅本省的《人口与计划生育条例 》规定，也可向当地计生部门咨询。
以下仅供参考：
1、《山东省人口与计划生育条例》第十九条鼓励公民晚婚晚育、少生优生，提倡一对夫妻生育一个子女，符合本条例规定条件的公民，经批准可以生育第二个子女。
男年满二十五周岁、女年满二十三周岁初婚的为晚婚，已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。
第二十九条男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
2、《山西省人口和计划生育条例》第九条 男满25周岁、女满23周岁初婚为晚婚。已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育。
第二十八条 符合晚婚规定的，享受婚假1个月；一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的，女方享受产假4个月，男方享受护理假15日；产假期间采取长效节育措施的，女方享受产假6个月。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。
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