全职太太离婚补偿标准2022

我国的民法典规定，全职妈妈离婚后的补偿费是没有一个准确标准的。全职妈妈需要自己争取离婚补偿，除非夫妻双方在婚姻关系存续期间有明确约定婚内财产，不然在法律上都会把夫妻视为一个经济命运共同体。妻子拥有丈夫在外赚的钱的一半，因为妻子在家带孩子也是在帮助丈夫给家庭带来收入。

全职太太离婚补偿即离婚家务补偿，以夫妻一方负担较多家庭义务为前提。

夫妻感情破裂离婚时，双方可以共同协商财产的分割，协商一致的签订离婚协议书，协商不成的，由法院依据一定原则判决。

全职太太完全在家从事家务劳动，只要确实从事家务劳动较多，在离婚时就可以要求对家务劳动予以补偿。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

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首先不管你是全职太太还是全职老公，那么离婚为什么要补偿你呢？我觉得你们有工作了，都是老公一直养着你，那么你应当给老公补偿，而不是老公补偿你，你就是说两个人离婚了，应该都去找工作，而不是让别人补偿你

你好，全职太太作为在抚育子女、照料老人、协助另一方工作方面负担了较多义务的一方，在离婚时可以要求对方对自己进行一定补偿，但法律并没有明确规定补偿的数额为多少。

对于补偿的数额，你们可以先协商，协商一致的话一般是有效的，协商不一致的可以请求法院做出判决，法院要结合你们当地的经济情况、你们结婚的年限等等来判决一个数额。

如你还有其他疑问，可以把你的具体情况再跟我们讲讲，我们为你做出进一步的分析。

【相关法条】

《民法典》第 1088 条：夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

全职太太离婚补偿标准2022

全职太太离婚时要求给予家务劳动补偿，多次引发关注。那么，全职太太离婚时可以要“工资”吗？民法典对此问题又有怎样的规定呢？北京海淀法院立案庭法官胡美青为大家讲解全职太太离婚时是否可以索要“工资”。

1.民法典关于离婚经济补偿的规定

民法典第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。这一条是关于离婚经济补偿的规定。按照民法权利与义务一致原则，夫妻在照顾老人、子女或配偶，以及为家庭生活便利付出更多时间和精力的一方，离婚时应当享有相应经济补偿的权利。

根据民法典的上述规定，家务补偿请求权的成立，需具备下列三个要件：（1）当事人行使权利的时间限于离婚之时，在婚姻关系存续期间或者离婚后提出，法院一般不予受理；（2）离婚时由当事人提出，法院不得主动适用；（3）提出经济补偿请求以付出较多义务为前提,不考虑双方过错因素，即无论双方对于婚姻破裂是否有过错，付出较多义务一方均可要求补偿。

2.离婚经济补偿的标准

在司法实践中，个案具有特殊性，劳动价值也无法完全客观量化，需结合具体情形予以全面综合考量。一般来讲，主要考虑以下几个因素：

（1）投入家务劳动的时间长短。婚姻关系存续时间越长，付出的家务劳动时间越长，则补偿数额也应相应增加；

（2）投入家务劳动的精力多少。比如，照料老人和抚育子女远比洗衣、做饭等投入的体力、精力更多，因此强度较大或复杂的家务劳动应当获得更多的补偿；

（3）家务劳动对家庭贡献的大小。一般来说，投入家务劳动的时间、精力越多，越有利于家庭和谐稳定，越有利于家庭财富增加，因此，家务劳动对家庭财富水平提高有益的，也应当作为确定补偿数额的考量因素。

3.法官提醒

家务劳动补偿是对家庭义务付出较多一方的权利给予救济和平衡，弥补付出一方因抚育子女、照料老人等而失去的自我发展机会，并非简单的家务工作报酬，更不能等同于保姆月薪。需要注意的是，实践中

全职太太离婚补偿的标准可以由夫妻双方自行协议；协议不成的，由人民法院判决。根据法律规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

法律依据

《中华人民共和国民法典》 第一千零八十八条

夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；

协议不成的，由人民法院判决。

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全职太太离婚补偿的标准可以由夫妻双方自行协议；协议不成的，由人民法院判决。根据法律规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

法律依据

《中华人民共和国民法典》 第一千零八十八条

夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；

协议不成的，由人民法院判决。

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民法典规定了全职太太离离婚补偿，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚的时候有权向另一方请求补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

全职太太离婚补偿标准2022

全职太太离婚时要求给予家务劳动补偿，多次引发关注。那么，全职太太离婚时可以要“工资”吗？民法典对此问题又有怎样的规定呢？北京海淀法院立案庭法官胡美青为大家讲解全职太太离婚时是否可以索要“工资”。

1.民法典关于离婚经济补偿的规定

民法典第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。这一条是关于离婚经济补偿的规定。按照民法权利与义务一致原则，夫妻在照顾老人、子女或配偶，以及为家庭生活便利付出更多时间和精力的一方，离婚时应当享有相应经济补偿的权利。

根据民法典的上述规定，家务补偿请求权的成立，需具备下列三个要件：（1）当事人行使权利的时间限于离婚之时，在婚姻关系存续期间或者离婚后提出，法院一般不予受理；（2）离婚时由当事人提出，法院不得主动适用；（3）提出经济补偿请求以付出较多义务为前提,不考虑双方过错因素，即无论双方对于婚姻破裂是否有过错，付出较多义务一方均可要求补偿。

2.离婚经济补偿的标准

在司法实践中，个案具有特殊性，劳动价值也无法完全客观量化，需结合具体情形予以全面综合考量。一般来讲，主要考虑以下几个因素：

（1）投入家务劳动的时间长短。婚姻关系存续时间越长，付出的家务劳动时间越长，则补偿数额也应相应增加；

你好，全职太太作为在抚育子女、照料老人、协助另一方工作方面负担了较多义务的一方，在离婚时可以要求对方对自己进行一定补偿，但法律并没有明确规定补偿的数额为多少。

对于补偿的数额，你们可以先协商，协商一致的话一般是有效的，协商不一致的可以请求法院做出判决，法院要结合你们当地的经济情况、你们结婚的年限等等来判决一个数额。

如你还有其他疑问，可以把你的具体情况再跟我们讲讲，我们为你做出进一步的分析。

【相关法条】

《民法典》第 1088 条：夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决

你好，全职太太作为在抚育子女、照料老人、协助另一方工作方面负担了较多义务的一方，在离婚时可以要求对方对自己进行一定补偿，但法律并没有明确规定补偿的数额为多少。

对于补偿的数额，你们可以先协商，协商一致的话一般是有效的，协商不一致的可以请求法院做出判决，法院要结合你们当地的经济情况、你们结婚的年限等等来判决一个数额。

如你还有其他疑问，可以把你的具体情况再跟我们讲讲，我们为你做出进一步的分析。

【相关法条】

《民法典》第 1088 条：夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决