老公不上交工资违反婚姻法吗

法律分析：老公不上交工资不违反相关法规。老公的工资是属于夫妻的共同财产，夫妻对共同财产享有平等的处理权。交不交工资只是一种形式，老公虽然没有上交工资，但是只要工资如果用于了家庭共同生活，也没有过错，因此上不上交工资，不是离婚的理由。如果因为不上交工资，这个工资也没有用于夫妻的共同生活而导致夫妻感情破裂的老婆是可以离婚的。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。

对于婚后工资的这个问题在结婚前就应该沟通好，婚后到底是男方管钱，还是女方管钱，还是各自管理。婚姻主要是处理财产与子嗣问题，婚前，这种重大的财务问题一定要达成一致。

丈夫不上交工资不违反相关法规。丈夫的工资是属于夫妻的共同财产，夫妻对共同财产享有平等的处理权，交不交工资只是一种形式，丈夫虽然没有上交工资，但是只要工资用在了家庭共同生活，也没有过错，因此上不上交工资，都不违反婚姻法的规定。

婚姻洁中没有规定老公必须全额将工资交给老婆，也没规定可以不交给老婆。既然是夫妻，就要同舟共济，统筹安排家庭的收入与支出。这是夫妻双方应该协商解决的事情。

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老公不上交工资不是违反服务吧？是夫妻共同财产，需要合理分配，不是谁教谁的关系。

夫妻婚后收入除部分具有人格象征意义的收入归自己所有外，其他均未夫妻共同财产，这里的共同财产属于共同共有，没有你我先后之分，既如此，也就没有不上交违法一说，因为双方对财产的处理权是平等一致的。

老公不上交工资不违反相关法规。老公的工资是属于夫妻的共同财产，夫妻对共同财产享有平等的处理权。交不交工资只是一种形式，老公虽然没有上交工资，但是只要工资如果用于了家庭共同生活，也没有过错，因此上不上交工资，不是离婚的理由。

夫妻共同财产有哪些？

1、工资、奖金，指在夫妻关系存续期间一方或双方的工资、奖金收入及各种福利性政策性收入、补贴；

2、生产、经营的收益，指的是在夫妻关系存续期间，夫妻一方或双方从事生产、经营的收益；

3、知识产权的收益，指的是在夫妻关系存续期间，夫妻一方或双方拥有的知识产权的收益；

4、继承或赠与所得的财产，是指在夫妻关系存续期间一方或双方因继承遗产和接受赠与所得的财产。对于继承遗产的所得，指的是财产权利的取得，而不是对财产的实际占有；

5、其他应当归共同所有的财产；

6、双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金；

7、双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。

【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条

夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：

（一）工资、奖金、劳务报酬；

（二）生产、经营、投资的收益；

（三）知识产权的收益；

（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；

（五）其他应当归共同所有的财产。

夫妻对共同财产，有平等的处理权。