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得根据男方的收入来评判。
法律意义上的抚养费包括生活费、教育费、医疗费用等。抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。如果男方有固定收入，那么一般情况下男方需要将其收入的20%～30%作为抚养费支付给你，最多不超过50%。也就是说，按照法律规定的比例，你要求男方支付其工资20%—30%比例的抚养费都是合理的，可以适当提高现有的抚养费数额。
影响孩子抚养费支付标准的有三个原则：
1、“根据子女的实际需要”。小孩一个月花多少钱，双方共同承担。
2、“父母双方的负担能力”。父母收入高的多承担，收入低的少承担。“子女的实际需要”在此受
到限制，要考虑“父母双方的负担能力”。
3、“当地的实际生活水平 ”。我国各地的“实际生活水平”差异较大，子女抚养费 的支付标准
要参照“当地的实际生活水平”，既要满足“子女的实际需要”，又不能过度消费、对孩子消费无
节制的满足。
最高人民法院在司法解释中规定了两种抚养费的具体计算方法，分“有固定收入 的”和“无固定
收入的”两种情况。然而，上述抚养费的计算方法应受“子女的实际需要”、“父母双方的负担能
力”、“当地的实际生活水平确定”原则的制约，因为未和子女共同生活的一方所支付抚养费的数额只要满足子女的实际需要即可，如果支付能力有余，可以适当提高抚养标准，这也是有利于子女健康成长的，但是，所提高的标准不应没有限度。
法律依据：
《民法典婚姻家庭编解释（一）》第四十九条 抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五
十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
第五十条、抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。
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