第三者无休止的纠缠怎么办？

1、都是因为一个原因：不甘心。就像魏女士遭遇的这个小三很明显知道自己的情况根本不可能上位，所以她才肆无忌惮地和出轨男人要这要那，为的就是在出轨男人抛弃她之前，尽可能地多拿一些钱，出轨男人抛弃她了他还纠缠，是因为她觉得钱还没拿够，所以不甘心就这样分离。出轨男人的利益又是什么？不损害自己名誉和婚姻的情况下发展婚外情，可以给小三花钱，但是不能花太多钱。这个案例中魏女士老公很明显不想和小三过多纠缠，他和魏女士利益纠缠太深，他不可能离婚娶小
三，

2、所以他对小三也不会有什么真感情，再加上小三贪得无厌，触犯了他的利益，他是真的厌弃小
三。原配弄清楚小三的心理，也看清了出轨男人的态度，剩下的就是去制定分离发难了。

3、首先原配必须要沉得住气，小三怎么纠缠你都不要怕，也不要去和小三正面交锋，让出轨男人去和小三斗。很多原配都会害怕，如果小三这样去纠缠出轨男人，万一出轨男人害怕了或者觉得小三可怜了和小三复合了怎么办？柯栾情感告诉你，像魏女士这样的情况，小三的纠缠和出轨男人的利益是相违背的，小三越纠缠出轨男人越烦，而且出轨男人不是不知道小三贪婪的真面目，所以就算出轨男人伪装自己装可怜，出轨男人也不愿意信，原配只要沉得住气，让出轨男人去处理，在必要的时候帮助出轨男人分离小三就可以了。其次原配一定不要因为小三的纠缠和出轨男人产生矛盾，让出轨男人陷入两难的境地，所有的出轨男人都怕麻烦，小三纠缠小三就是麻烦，出轨男人恨不得赶紧甩了这个麻烦，但是如果这个时候，原配因为小三去和出轨男人闹，原配也会变成出轨男人眼中的麻烦。有原配的衬托，小三或许就没有那么麻烦了，出轨男人想要分离小三的心可能就没那么坚决了。所以这个时候，原配一定不要去和小三斗，或者是和出轨男人作闹，你隔岸观火，然后火上浇油最好。

4、最后，所有纠缠不休的小三都是纸老虎，原配根本不需要害怕。小三翻脸威胁出轨男人要上位也好，苦肉计装疯卖傻让缠着出轨男人让他离婚也好。只要出轨男人不愿意，小三的所有花招都没有用武之地，反而会让出轨男人更加厌烦。

可以报警，如果对方有单位的话，也可以到单位投诉他

首先，这个第三者是你情人还是你老公情人，然后又不犯法，报警也没有用，需要自己解决，比如给钱和平解决

被小三无休止的纠缠不休可以协商解决。 双方甚至三方可以协商解决，只要达成协议，如果对方再度打扰正常的生活可以再报警处理。

直接报警处理。 对方的纠缠如果影响了人身自由，甚至威胁了生命和财产的安全问题，可以直接报警。

法律规定，被害人对侵犯其人身、财产权利的有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。根据我国相关法律规定，对于第三者无休止的纠缠的情形，其当事人是可以报警处理的，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》给予第三者相应的行政处罚的。

法律依据：《中华人民共和国治安处罚法》 第四十二条

有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；

（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；

（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；

（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；

（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；

（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

前一段时间蓝方处理的一个案例，胡女士老公出轨了他的女上司，

胡女士和她老公今年都三十七岁，是大学同学，毕业后去了不同的公司工作，

恋爱七年，两个人工作稳定有了继续后一起付了首付买房结婚，

两个人一直感情都不错，结婚第二年胡女士怀孕生孩子，

胡女士的婆婆来帮忙照顾孩子，胡女士休完产假继续工作，

虽然胡女士和婆婆相处得也不错，胡女士虽然中间休了产假，

但是工作比较拼，所以后面发展的也很好，甚至比她老公职业还高工资也高一些，

两个人发展的越来越好，一家人生活也越来越好，

但是去年七月份的时候，胡女士发现她老公出轨后，小
三是比她老公大十岁的公司高层，

胡女士老公出轨的理由很简单，因为女上司以晋升机会为由诱惑胡女士老公，

而胡女士老公现在没有胡女士发展得好，想晋升却屡屡受挫，所以走了歪路，

胡女士发现自己老公和小三的聊天记录里，是她老公想要和小三断关系，

但是小三一直纠缠不休的对话，还威胁胡女士老公断了就让他失业，告诉胡女士让他妻离子散。

胡女士看到这些聊天记录的时候内心十分纠结，她因为自己老公的背叛而痛苦，

但是她看到自己老公真心想回归家庭内心又十分动摇，她不知道自己该怎么选择，

所以找到蓝方这边，希望蓝方能帮她分析下情况，给她一点思路。

其实如果你发现你老公出轨，你开始纠结离不离婚，你的内心是不想离婚的，

想离婚的原配或者是直接开撕出轨男人和小
三，或者是收集证据直接甩给出轨男人一份离婚协议，

而你开始纠结离不离婚，证明你对这份婚姻还是不舍的，基本上最后都不会离婚，

就像胡女士，出轨的冲击非常大，最后蓝方帮她梳理了情绪后，她选择的是继续婚姻。

而她想继续婚姻，那么分离小三挽救婚姻就是她必须要攻克的难关，

其实胡女士的情况并不难解决，因为出轨男人在未被发现前就要回归家庭，

证明回归家庭是真心的，而不是像很多出轨男人被发现后说自己要回归，

多少带了一点被原配逼迫的感觉，不是心甘情愿的回归原配就需要特别注意。

像胡女士这样的情况，既然出轨男人真心回归，胡女士也想要继续婚姻，

那么两个人互相了解彼此的心意很重要，我建议胡女士和自己老公开诚布公的聊一下，

胡女士需要详细的了解，自己老公出轨的愿意，小三的具体情况，以及他老公现在的态度，

如果是想回归都为回归做了怎样的努力，小三的反应又是如何等等一系列的问题，

而胡女士也需要把自己的情况和她老公说清楚，自己是怎样发现他出轨的，

自己发现后的心情是怎样的，现在的态度又是怎样的，

可以把自己的痛苦表达出来，同样也需要把自己对出轨男人回归家庭的支持表现出来，

两个人需要重新建立信任，确保两个人统一战线，然后一起面对出轨的问题，解决小三这个隐患。

那么胡女士遭遇的这个上司小三该怎样分离呢？

出轨男人想回归家庭，小三纠缠不愿意的原因无非就三种，

第一种是小三为了钱，觉得出轨男人身上有利可图，所以不愿意放手。

第二种是为了情，小三对出轨男人付出了真情，所以不愿意放手，

还有就是胡女士遭遇的这种小
三，不是为了钱也不是为了情，

只是觉得自己在出轨男人付出的没有得到回报，所以心有不甘才不愿意放手，

胡女士老公靠着小三给的机会升职了，但是不愿意继续和小三做情人要回归家庭，

小三觉得自己亏了，当然不愿意放过胡女士老公。

小三用的手段就是威胁，威胁胡女士老公的事业，和胡女士老公的家庭，

家庭这方面胡女士和她老公已经站在统一战线自然不怕，

事业这方面，虽然女上司也滥用职权犯了错，但是公司向来是上下级冲突下级才是遭殃的主体，

而且小三和出轨男人就算闹掰了，但是还在一个公司，也存在着旧情复燃的可能，

哪怕有一丝危机，胡女士也应该防患于未然，所以我建议胡女士趁着她老公回归的心坚定，

并且对小三十分的厌恶，对胡女士愧疚又感激，以为了她老公后期发展的角度劝她老公跳槽，

最后胡女士老公跳槽到了胡女士朋友介绍的公司，职位薪资没有大的变动，和小三断得也非常彻底，

胡女士这边后续还带着她老公来蓝方这边做了心理疏导，

毕竟不管男人为了什么出轨，对于原配妻子的伤害都很大，

想要在出轨男人回归后两个人能够重获幸福，两个人的心态都很重要。

分离小三不是解决婚外情的结束，修复婚姻关系也是原配和回归的出轨男人必须要做的。

最后遭遇出轨要不要离婚，是个人选择，没有对错之分，

大家都是成年人了，需要学会权衡利弊做出对自己最有利的选择，

如果出轨男人真心回归，原配也不想离婚，两个人愿意共同努力重塑幸福的婚姻，

那么总比离婚之后，各自过得都不幸福更有利于两个人。