全职妈妈离婚后有补偿吗

全职妈妈一般是不能够主张离婚经济补偿的,只因为对方在结婚以后是全职太太,在已经分配夫妻共有财产的情况下还要求男方对其进行赔偿,这在某种程度上对男方有些不公平。全职妈妈想要主张经济赔偿的,除非能证明丈夫在婚姻关系存续期间有重婚,出轨,家庭暴力等这些过错行为。

一、全职妈妈是否能够主张离婚经济补偿?

故虽然全职太太的离婚后会面临困难,但法律是理性的产物,在已经分配了一半夫妻共同财产的情况下,再主张额外多得,对男方也是不公平的,同时在法律上也是于法无据的。

所以,除非夫妻双方明确约定了婚姻关系存续期间所得财产归各自所有,一般情况下全职妈妈是不能主张离婚经济补偿的。

1、主张该损害赔偿方须对离婚无过错,这个条件意思是即使有过错,如果该过错未导致离婚(与离婚无因果关系)亦视为无过错。

2、过错方需存在婚姻法第四十六条规定的法定过错情形,即:

(一)重婚的;

(二)有配偶者与他人同居的;

(三)实施家庭暴力的;

(四)虐待、遗弃家庭成员的。

只有这几种情形才构成离婚过错。

3、该过错须与离婚有因果关系,即该过错导致离婚。如果虽有过错但双方未离婚则不能主张此损害赔偿。

4、该损害赔偿请求权的提起,依照最高人民法院相关司法解释的规定须区分行政离婚与诉讼离婚而有不同。在行政离婚离婚后1年内可以另行向法院主张。诉讼离婚的原告须在一审辩论终结前提出该主张。否则在判决或者调解离婚后不得另行主张;诉讼离婚的被告若不同意离婚,但法院判决离婚的,可在判决生效后另行以诉讼方式提起该损害赔偿请求。但无论是行政离婚还是诉讼离婚,若该过错在离婚后才发现的,不得主张,理由在于该过错与离婚之间不存在因果关系。

二、离婚的方式有几种?

一般来说离婚有以下两种方式可以选择:

(一)协议离婚,夫妻双方如果能够对离婚达成共识,并对共同财产的分割、孩子抚养、孩子抚养费、夫妻共同债务的分担等问题能够达成一致意见的,可以采用这种方式。采用协议离婚,只要向婚姻登记机关出具有关证件和离婚协议书,婚姻登记机关会对离婚登记人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况,若查明情况属实,并已对子女、财产、债务等问题达成一致意见的,当场就会发放离婚证。协议离婚的过程要更加快捷。但是一般由于离婚涉及的问题较多,所以一般很难达成一致意见。

(二)诉讼离婚,如果夫妻一方不同意离婚或者双方对于离婚、财产分割、孩子抚养、共同债务的分担等问题达不成一致的,则只能通过诉讼方式离婚。诉讼离婚一般在被告住所地法院起诉,或者在被告居住地超过一年的法院起诉。诉讼离婚的时间要比协议离婚长得多,一审一般审理期间为3至6个月,二审一般为3个月。

如此看来,女性要求经济赔偿的唯一原因就是因为自己在结婚以后是家庭主妇,这样的理由是毫无法律依据的,而且,女性如果单纯的觉得自己是全职主妇,就对家庭的付出比较多的话也是不够充分的,因为男方在婚姻关系存续期间一个人承担了家里面所有的经济压力,这也是对家庭的一种付出。