夫妻离婚后，孩子的抚养费是多少？

南京专业离婚律师许乃义为您解答：

伴随着离婚案件的上升，离婚带来的阴影也随之而来。而孩子作为伤害最大的群体，孩子的抚养权归谁，孩子以后的生活学习，都是非常值得关注并解决的问题。那么，离婚后孩子到底归谁抚养呢？抚养费又怎么算呢？具体给多少？本文将一一介绍。

一、离婚后孩子的抚养权问题

夫妻离婚后，孩子应归谁抚养？孩子归跟谁生活？这一般要根据“有利于子女健康成长”的原则来决定。我国《婚姻法》第三十六条第三款规定：“离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的利益和双方的具体情况判决。”

根据我国《婚姻法》第36条及最高院在1993年的《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定，在确定子女归属时，应坚持以下几个原则：

1、确保孩子健康成长的原则

夫妻双方离婚而导致家庭的破碎，受伤害最大的，莫过于子女。离婚时子女抚养问题的关键，在于怎样保护子女的健康成长权，在处理这一问题上，婚姻法确立了解决子女抚养问题的总原则是：从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。比如，住房情况、收入情况、思想品德情况、身体情况都是考虑因素。

2、哺乳期内子女归女方的原则

一般而言，在哺乳期内，为保证婴儿的发育成长，应随女方生活。

十周岁以上，听取子女意见原则

十周岁以上的孩子属于限制民事行为能力的人，对自己的行为及社会生活具有了一定的判断能力。因此，确定十周岁以上子女抚养权的归属时婚姻法确立了应当听取子女意见原则。

二、离婚后孩子的抚养费问题

1、法院确定孩子抚养费的标准是什么呢？

在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：

（1）子女的实际需要。

（2）父母双方的负担能力。

（3）当地的实际生活水平。

2、子女抚养费具体给多少？

根据司法解释，夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：

（1）有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五
十。

（2）无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

（3）有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

以上就是关于“离婚后孩子的抚养权问题”、“离婚后孩子的抚养费问题”的解答。 虽然我国法律对于离婚后孩子的抚养费做出了明确的规定，但是在实际生活中，会遇到各种各样的麻烦，比如具体到夫妻一方财产的清算，有时会遇到财产转移的情况，势必会造成以后孩子生活费的索要及给付困难，这就需要当事人具备专业的知识。遇到这种情况时，最好是寻求专业的婚姻家庭律师的帮助，这样会对自己大有裨益，更是对孩子的负责。

抚养孩子是父母双方应承当的义务，因此离婚后孩子虽然归前夫抚养，他是可以向你讨要抚养费的。

关于离婚后孩子的抚养问题，规定在《婚姻法》的三十六条和三十七条，当然，都是一些基本原则性的规定，大体精神是，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。最高人民法院在一九九三年十一月三日发布了《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》。该意见较为详细地规定了法院在审理离婚案件时处理孩子抚养问题的意见。

抚养费支付标准及支付方式的问题。

根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五
十。

无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

在实践中，很多人认为抚养费标准就是另一方收入的20~30%。其实这种观点是不完全准的。除了参照工资收入比例的标准外，孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参考因素。比如，目前在上海市区，一个普通家庭孩子的月抚养费大约在一千元左右就基本上足够了。但如果非直接抚养孩子一方月工资有一万多元，让其按其月工资收入的20~30%即2000~3000元的标准去支付抚养费显然是没有必要的，并且，抚养费还是双方均应当承担的义务。因此，教条地以工资收入的比例来计算孩子的抚养费，是不妥的。

一般是按月支付，比如在几月几日前在探视孩子时支付，或打入孩子抚养费的专用账户。实践中，很多当事人都要求对方一次性支付抚养费，因为这样一来省去要钱的麻烦，二来可以折抵给付对方房款。但是，是否采用一次性的支付方式，法院要看对方的实际支付能力，以及对方当事人的态度。一般来讲，如果对方当事人不接受一次性支付的，法院判令其一次性支付的可能性是不大的。

实践中，很多人认为，抚养费就是孩子的生活费，而教育费和医疗费另一方应另行支付。这种观念是不妥的。最高人民法院在适用婚姻法解释（一）中，已明确指出，抚养费包括三项，即生活费、教育费和医疗费。

根据相关法律规定，夫妻离婚以后，子女的抚养费标准为非抚养子女一方工资收入的20-30%，如果有两个以上子女，抚养费最高不超过50%。孩子一起生，责任一起负，这是基本原则。

如果不负责抚养孩子的一方有固定收入的，则可按照其固定收入的20%到30%支付抚养费，如果其愿意也可以适当提高支付比例，但是一般不可以超过50%，抚养费包括生活费、医疗费和教育费。如果没有固定收入的，可以依据其年收入或者同行业平均收入来支付，也是按照20%到30%的比例支付，抚养费可以定期支付也可以一次性支付。

法律依据：

《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五
十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
8、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。
9、对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
1
1、抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。

500-700.看情况而定，都是自己的孩子

一般来说是工资的百分之
十。

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根据我国法律规定，关于子女抚育费的数额的确定。首先由父母双方协商，协商不成时，可起诉至人民法院并由人民法院判决，无论是协商还是判决，都应以三个方面的因素为确定依据：
一是子女成长的实际需要；
二是父母双方的实际承担能力；
三是当地的实际生活水平。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。即使是父母双方协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚养费，法院也应查实双方是否符合上述依据。