全职妈妈离婚可以要求老公赔偿损失吗

可以。根据我国《婚姻法》的规定，夫妻离婚时对双方的共同财产可以协议分割，协议不成的，可以向人民法院提起诉讼，全职妈妈作为对家庭付出较多的一方，在离婚时，可向丈夫请求一定的经济补偿，并且分割财产时，也应当予以适当的照顾。

全职妈妈可以主张离婚经济补偿。夫妻双方相互分工配合的结晶就体现为家庭财产的增加或者减少。所以，当双方离婚时，在财产的分配上，法律原则上是一人一半，当然双方另有协议除外。另外，因为全职妈妈一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。

婚姻和家庭都是需要夫妻双方共同付出的，全职妈妈在这上面永远都是比较吃亏的，为了老公和孩子牺牲了自己的事业，却换来老公的不以为然。但是即便最后离婚，全职妈妈也要通过法律手段去维护自己的正当权益。夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

离婚具有以下法律特征：

1、解除婚姻关系以合法的婚姻关系存在为前提。离婚为合法有效婚姻关系的解除，婚姻当事人双方必须符合结婚的实质要件和程序要件。不符合结婚要件的男女结合后请求“离婚”的，不按离婚处理。

2、解除婚姻关系的主体是婚姻当事人。解除婚姻关系体现的是当事人的意愿，只能当事人本人进行。但如果无民事行为能力人的配偶有虐待、遗弃等严重损害无民事行为能力一方的人身权利或者财产权益的行为的，其他有监护资格的人可以依照特别程序要求变更监护关系，变更后的监护人代理无民事行为能力一方提起离婚诉讼的，人民法院应予受理。

3、解除婚姻关系应当符合法定的离婚条件和程序。婚姻当事人之间自行达成的离婚协议，或者在婚姻当事人所在单位、群众团体、居民（村民）委员会、基层调解组织等有关部门主持下达成的离婚协议，都不产生离婚的法律效力。当事人需要按照法定程序办理离婚手续，否则不发生离婚的法律效力。

4、解除婚姻关系将产生一系列离婚的法律后果。婚姻关系终止将引起夫妻人身关系消灭、共有财产清算、子女抚养方式变更、共同债务清偿等一系列后果。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》

第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

可以的，根据《民法典》第1088条规定：夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。

具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

之前，关于全职主妇要求赔偿的前提是双方有婚姻财产协议，现在民法典将这一前提进行了删除，只要是全职主妇离婚；

为家庭劳务付出了自己的义务，那就有权要求另一方补偿，关于这个补偿标准，是先看双方有没有约定，没有约定的话，有法院判决。

这个情况看下来啊，其实最最主要的想提醒的点，就是全职主妇们，你们要学会提前保护自己的权利，在你老公要求你做全职主妇时；

先跟他签好协议，约定好你在家的劳务付出的价值，比如约定一个月五千的金额，这样，至少对你的全职生活有点保障。

《民法典》第一千零八十八条，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的；

离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

可以。

根据《中华法律民法典》第一千零八十八条法律规定全职妈妈的补偿应当由双方自行协商，并没有具体的标准。可以根据照顾孩子的数量以及照顾孩子的时间等方面进行考量，如果协商不成的，可以请求人法院进行处理，根据实际情况记确定补偿数额。

全职妈妈离婚一定要注意以下几点，
1、相关证据的收集。
2、家庭财产的保护。
3、良好的夫妻协议。
4、孩子的抚养权问题。