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离婚时孩子抚养费计算方式是：有固定收入的，一个小孩的抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。抚养两个以上子女的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五
十。
【法律依据】
《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第四十二条
民法典第一千零六十七条所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。
第四十九条第一款、第二款
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五
十。
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有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五
十。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 参照子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平为标准，由父母双方协议确定。不能达成协议的，由法院依据上述原则判决。抚育费的给付期限，依照双方约定确定，没有约定的到子女有能力独立生活为止。 《中华人民共和国 民法典 》第一千零八十四条规定：父母与子女间的关系，不因父母 离婚 而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接 抚养 ，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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1、婴幼儿特别是哺乳期的孩子应当判给女方；
2、他必须支付抚养费。标准：他月收入的20%~30%，无固定工作的，按同行业月平均收入计算。可以按月付，也可以按季度或按年付。也可以计算到18岁，一次性支付。
男方的两个方案即不合理，更不合法。建议：实在过不下去了，请诉讼解决。
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