木支
离婚后子女抚养费计算方式是：
（一）假设有固定收入的，抚育费为总收入的20-30%的，承担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但不得超过月总收入的50%；
（二）若没有固定收入的可依据当年总收入或同行业平均收入；
（三）有特殊情况的可适当提高或降低。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
修行
离婚后，子女的抚养费根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
1、有固定收入的，抚养费一般可以按月总收入的20％至30％的比例支付。承担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50％。
2、无固定收入的，抚养费金额可根据当年总收入或同行业平均收入，参照相关比例确定。如有特殊情况，可适当提高或降低上述比例。
羽扇
离婚后孩子的抚养权的确定，可以由孩子的父母双方协议约定，确认孩子的抚养权归属。不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定：父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
火炭上的一滴糖
做妇科检查是可以指定女医生的，通常情况下妇科大部分都是女医生，仅有极少数的男医生或者是男护士，如果病人介意，是完全可以把自己的要求提出来。如果做妇科检查是去医院门诊，可以直接挂女医生的号，如果是在住院部，也可以在办理入院手续的时候，要求指定住院部妇科的某个女医生，即便就是到了住院部，也可以向科室负责人提出自己的要求。
2022年1月18日，山东某医院妇科医生历某，因为直播病人隐私部位，被刑事拘留，这一事件，再次把妇科男医生这一尴尬问题推向了舆论的风口浪尖，确实妇科男医生或者是男护士，是很尴尬的问题，记得2014年的时候，我母亲因为得了病，要割一个瘤子，当时在医院妇科住院，妇科里边全是女医生，但是最尴尬的是，妇科有个男护士，这就特别尴尬了，很多女孩子，不得不忍着羞耻心，让这男护士给隐私部位搽药，当时这个男护士真的是，我觉得确实是太尴尬了，作为病人家属也是很难接受的，所以很多病人当时就向科室负责人提出了要求，要求更换护士，一般情况下，医院也会采纳意见及时更换女护士，如果有些病人没有提出异议，男护士还是会去给患者换药或者搽药等。
其实就我个人的感觉，妇科确实不应该有男医生或者是男护士，毕竟这让很多女性不能接受，不只是患者不能接受，就是患者的家属也是有很大的心理压力，在医疗领域，这一个问题必须要得到重视，避免再发生这种事情，对于妇科的任职要求，必须得加入仅限女性从业。
我也不明白，为什么会有些男人去选择学妇科，是个什么心理？男人去做妇科医生，这真的是有点很尴尬，对于妇科的从业限制一定要法律化，这样才能真正保护好女性的合法利益，以及顾及到女性的隐私权利。
做妇科检查怎么指定女医生
一、门诊
如果女孩子去医院妇科门诊，可以在门诊外面宣传栏，看一下该医院门诊都有哪些妇科医生，了解医生概况之后，就可以去挂某个女医生的号，这样就能指定女医生为自己检查了。
二、住院部
女孩子去医院住院，可以了解该医院住院部妇科都有哪些医生，在办理住院手续时提前说明指定某个女医生，即便是到了住院部，如果遇到男医生来诊治，也可以当场提出自己的要求，态度要坚决，可以直接拒绝男医生诊治。
三、偶然遇到男医生或者男护士怎么处理
如果在医院偶然遇到男护士来为自己进行检查或者私处换药等，可以直接拒绝，要求护士站换女护士，如果是遇到对于很多70后，80后甚至90后来说，他们小的时候很期待过年，特别是过年父母给买新衣服的时候，让他们很有一种过年的仪式感，在他们心中，他们小的时候年味儿很足，但是随着生活条件越来越好，和人们现在的娱乐方式，生活方式的多样化，现在过年穿新衣服，对于这些中年人或者是青年人来说，就不再有那种小的时候的仪式感了，正如现在很多人所认为的，年味越来越淡了。但是尽管如此，现在的人在过年的时候还是习惯的回味自己的父母，自己的孩子置办上一身新的衣服，正所谓迎合了过新年，除旧迎新的寓意，也是为了让自己的新一年有新的气象。更多的也是为了让自己内心一种释怀了，虽然说很多人认为只要是想买新衣服，并不要等到过年自己随时都可以买，但是过年买一套新的衣服，在一定程度上，也算是对于过去传统的一种怀念和传承，更多的也能够体现出对于自己家人的关心和关爱了。过年穿新衣和过年吃饺子，放鞭炮以及贴春联等都成为我们过年必做的几件事情，所以说，无论自己是否感觉到过年穿新衣是否有仪式感，但是这样的传统个人认为还是很有必要继续保持下去和传承下去的。
海带
指定女进行妇科检查。通常，大多数妇科女。只少数男或男护士。如果介意，提出自己要。如果妇科检查门诊，直接挂女号码，比如。
妍妍
这个可能要根据双方的财产和经济条件协商定多少了
丹妮子
法律分析：离婚后孩子抚养费的支付标准：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五
十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之
一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。第一千零八十五条 离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。第一千零八十七条 离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
海苔女（原味）
离婚后，子女的抚养费应该各占50%，孩子归谁抚养，拿的肯定是要少，因为要照顾孩子，那么另一方就要拿百分之60到70%的费用来供孩子生活和读书生病的医疗费等方面的支出
七月
离婚后子女的抚养费根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平，一般以固定月总收入的百分之二十至三十的比例计算，无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
温暖的阳
根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
第七条，子女抚养费的金额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。有固定收入的，抚养费一般可以按月总收入的20％至30％的比例支付。
颜小喵的陈小吱
1.
关于子女抚育费的数额的确定。首先由父母双方协议,协议不成时,由人民法院判决,无论是协议还是判决,都应以三个方面的因素为确定依据:
一是子女成长的实际需要;
二是父母双方的实际承担能力;
三是当地的实际生活水平。即使...
2.
关于子女抚育费给付的方式。子女抚育费可以采取以下的给付方式:
一是定期给付和一次性给付。可依父母的职业情况而定,原则上应定期给付...
3.
关于子女抚育费给付的期限。子女抚育费给付期限包括原则期限和特殊期限两种。原则期限是指抚育...
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离婚后子女抚养费包括生活费、教育费和医疗费。子女抚养费的标准取决于子女的实际需要、父母的承受能力和当地的生活水平。
1、有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五
十。
2、无固定收入的，抚养费金额可根据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。如有特殊情况，可适当提高或降低上述比例。
赵伟超
离婚后子女抚养费首先由父母协商，协商不成依法院判决，计算方法是有固定收入的，其月总收入的20-30%的比例给付抚养费，需要抚养两个以上孩子的，比例可适当提高，但不得超过百分之五
十。当事人没有固定收入的可依据当年总收入或同行业平均收入；假如有特殊情况的可适当提高或降低。
【法律依据】
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释》（一）第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五
十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入。
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