女方没有工作离婚后抚养费怎么给

离婚之后女方没有工作不能支付抚养费的，可以去法院起诉请求减少抚养费或者免除抚养费。法院判决抚养费的时候会考虑支付方的负担能力，如果支付方确实没有能力给付，那法院也不会确定一个高额的抚养费数额。

1、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，按百分之二十至三十的比例给付，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

2、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五
十。

3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

抚养费是指父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。离婚以后不直接抚养孩子的一方有支付孩子抚养费的义务，如果总是以自己没有工作为由不支付抚养费是站不住脚的。因为就算没有了工作，但是依然有劳动能力，应当通过自己的努力寻找合适的工作，继续完成对孩子的抚养义务。

抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用，因此，抚养费是一项综合性的费用。而部分当事人概念混淆，在要求支付抚养费的同时，还往往要求对方另外支付医疗费、教育费等其他费用。实际生活中，法院一般会考虑父母双方经济能力、子女实际需要以及当地生活水平等因素确定抚养费数额。

孩子的抚养费是不能因为没有工作而就不给的，因为做为父母是有义务要养大自己的孩子，这也是一份责任，如果违反了当时离婚的协议内容，那么抚养孩子的一方是有权力提起诉讼的，所以，为了自己的孩子就应该找份工作每月支付孩子的抚养费，这才是作为母亲应做的。

法律依据：

《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条

抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五
十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

法律主观：

没有工作 离婚 女方如果不直接 抚养 孩子要支付 抚养费 。因为法律规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。这一义务不会因为没有工作就消除，但如果确实经济能力有限的可以协商后适当减少抚养费。

法律客观：

《民法典》第一千零八十五条，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。