勿忘我
按照法律规定，孩子的抚养费，有固定收入的，应支付总收入的20%到30%，负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
法律依据：
《民法典司法解释》
第四十九条 抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五
十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
Zz
这个问题还是仁者见仁智者见智的，笔者就此问题说下自己对于这个问题的看法，要是有不周之处，还望指出。
离婚中孩子抚养权的问题适用《民法典》，其中一千零八十四条中明确指出离婚后父母与子女之间的关系，是不会因为父母的离婚而消除了，也就是说不论子女被谁抚养，另一方仍然是有义务去提供抚养费的。
也就是说父母是有着抚养，教育，保护的权利和义务，那么要是双方离婚以后，孩子的抚养权又是怎么区分的呢？
其实法律中也有明确的规定，那就是不满两周岁的子女，会直接以母亲抚养判处，但是要是子女已满两周岁的话，父母双方要是对此协商不成的话，会交由法院进行判断，进行最有利于未成年成长的原则进行判决。
当然，要是子女年满八周岁的话，也会适当的尊重子女的一个意愿，也就是会参考子女想跟随父母谁生活。
至于抚养费的问题，《民法典》中的一千零八十五条也是有着明确的条文，就算双方离婚以后，另一方也是要承担部分或者全部的抚养费。
但是抚养费的多少和多长时间的抚养 ，先听从双方协议的意见，要是双方协议不成的情况下，才会由人民法院进行判决。
肯定这个费用是要符合双方经济水平的一个实际水准，并不是可以狮子大开口，这样也不会受到法律的保护。
而抚养费的支付方式也有着很多种，一般的话分一次性付清，定期给予两种，其实这个抚养费的给予还是要考虑双方的一个经济水平进行协商或者判决的。
法律的规定中倒是有着支付的参考标准，但是因为每个人的实际收入水平不一样，所以要是考虑双方的一个实际负担能力和抚养孩子的时机需求，一般都是固定收入的百分之三
十。
贪仙
法律主观：
一、 离婚孩子抚养费 标准问题分以下两种情况
1. 夫妻双方离婚 ，孩子由一方抚养， 不抚养孩子 的一方应当给付离婚孩子抚养费;
2.抚养费包括孩子生活费、教育费、医疗费等费用。
二、 离婚孩子抚养费标准 ：
1.有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入20%-30%的比例给付。负担两个以上孩子抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%;
2.无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定;
3.有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例;
4.离婚孩子抚养费标准并不是一定就按上述比例去支付的，除了参照工资收入比例的标准外，还应该考虑：孩子的实际需要、父母双方的经济收入能力以及当地的实际生活水平。
三、离婚孩子抚养费标准的给付：
1.经济条件许可的，抚养费可以一次性给付;
2.不具备一次性给付条件的，可以按月或定期给付抚养费，也可按收益季度或年度给付
四、现行法院判决的一般标准：因抚养费要结合当地是实际消费水平，现行法院一般判决在500-800元每月（城镇），300--500元每月（农村）。
五、如果夫妻双方均在农村，孩子也在农村生活，法院通常判决一次性 支付抚养费 ，具体计算方式如下;上年度年农民人均纯收入（8342）x20-30%x孩子的抚养年限（至十八周岁），上年度年农民人均纯收入每年山东省都会公布。
法律客观：
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）》
第四十二条
民法典第一千零六十七条所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）》
第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五
十。
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）》
第四十二条
民法典第一千零六十七条所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）》
第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五
十。
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