小三怎么保护自己合法权益

提问人:胡溢鑫。     发布日期:2023-04-19 01:16:04     浏览:935

最佳回答

一、提高自身素质,学法懂法用法。一旦发生争议纠纷,要及时请工会维权或者聘请律师代理,寻求法律援助。

二、依法签定合同,维护合法权益。

(一)入职前,先签约。能签定书面合同的,就不搞口头约定;能签定劳动合同的,就不签定聘用合同或者劳务合同。

(二)签约时,劳动者对工作内容、地点、条件和劳动报酬等拥有知情权。

(三)劳动者在满足“已在用人单位连续工作满十年的”或“连续订立二次固定期限劳动合同”等条件后,便可以与用人单位订立“无固定期限劳动合同”。

(四)劳动者有权抵制违章指挥。

(五)劳动者有权单方解除合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位(在试用期内提前3天),可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由,强迫劳动、强令冒险作业或者违章指挥的,劳动者可以即时解除合同,不须告知,也不必支付经济补偿金。但企业解雇员工就必须支付经济补偿金,除非员工有过错。

三、加入工会组织,依靠工会维权。

四、注意收集证据,依法追讨工钱。拖欠工资,应当通过正当途径解决,不能采取过激行为或者暴力手段。

东明     发表于 2023-04-19 01:47:56

其他回答

陈某琪与被告陈某明抚养费纠纷案

(一)基本案情

原告陈某琪(系未成年人)诉称,其母陈某芳与被告陈某明于2008年经衡阳县人民法院调解离婚,协议约定原告陈某琪由母亲陈某芳抚养,被告陈某明自当年起每年支付抚养费3000元至小孩独立生活时止。2009年原告之母陈某芳患精神病死亡。自此,原告一直随外祖父母生活,被告陈某明自2009年开始一直未支付抚养费。原告即将面临高中教育,原来离婚协议约定被告每年支付3000元抚养费已远远不能满足原告生活和学习需要,故请求依法判令被告陈某明向原告陈某琪支付拖欠2009年至2014年的抚养费18000元,自2015年至2019年每年按7000元支付抚养费。

(二)裁判结果

经湖南省衡阳县人民法院调解,原被告双方自愿达成如下协议:被告陈某明自愿按照每年7000元的标准支付原告陈某琪2015年9月至2018年7月高中三年及陈某琪2018年7月高中毕业后至2019年9月共计四年的学习、生活费等日常开支共计28000元;本案受理费经本院院长批准予以免交。

(三)典型意义

该案在审理过程中始终体现了保护未成年人合法权益这个宗旨:一是司法救助。在立案阶段即报请院长审批免交诉讼费,对追索抚养费的原告予以司法救助。二是注重调解。对该类案件注重调解,更有利于为未成年人营造一个良好的成长环境。三是维护亲情。原告之母因病去世,原告仍随外祖父母生活。承办法官在办理该案过程中,始终注重维系亲情,绝不能因为官司使双方反目成仇,亲情沦丧。希望原告在失去母爱后,被告能给原告多一份关爱,多一份责任。原告外祖父母在其负担能力范围内尽一份对外孙的抚养义务,共同抚养未成年的原告茁壮成长。同时向原告说明原告向被告追索抚养费是其权利,但是原告应多体谅父亲的难处,被告在还有2个小孩需抚养的情况下,仍然同意增加支付抚养费,已经是尽力而为了,平时要多注重与父亲沟通,增进父女感情。该案调解结案后,原被告都很满意,原告所在村组、学校也反映良好。

保护未成年人合法权益

一、提高自身素质,学法懂法用法。一旦发生争议纠纷,要及时请工会维权或者聘请律师代理,寻求法律援助。

二、依法签定合同,维护合法权益。

(一)入职前,先签约。能签定书面合同的,就不搞口头约定;能签定劳动合同的,就不签定聘用合同或者劳务合同。

(二)签约时,劳动者对工作内容、地点、条件和劳动报酬等拥有知情权。

(三)劳动者在满足“已在用人单位连续工作满十年的”或“连续订立二次固定期限劳动合同”等条件后,便可以与用人单位订立“无固定期限劳动合同”。

(四)劳动者有权抵制违章指挥。

(五)劳动者有权单方解除合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位(在试用期内提前3天),可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由,强迫劳动、强令冒险作业或者违章指挥的,劳动者可以即时解除合同,不须告知,也不必支付经济补偿金。但企业解雇员工就必须支付经济补偿金,除非员工有过错。

三、加入工会组织,依靠工会维权。

四、注意收集证据,依法追讨工钱。拖欠工资,应当通过正当途径解决,不能采取过激行为或者暴力手段。

员工怎么保护自己的合法权益

第一,作为消费者,要有基本的法律知识,要有维权意识,不仅要学法、守法,还要用法,敢于拿起法律武器维护自己的合法权益;

第二,消费者在购物消费时,要记得索要发票并保存好;

第三,在发生消费争议时,要及时向律师等相关专业人员咨询,寻求法律帮助;

第四,在发生争议时,可根据《消费者权益保护法》第34条明确规定,可以通过五种途径解决:

(1)与经营者协商和解;

(2)请求消费者协会调解;

(3)向有关行政部门申诉;

(4)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;

(5)向人民法院提起诉讼。

《消法》第二章第七条规定,消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务,符合保障人身、财产安全的要求。

如何保护消费者合法权益

我是山西晋中榆次的律师,我的专业方向是处理交通事故,现对处理事故谈如下几点建议

一、发生交通事故后应当怎么办?1、发生交通事故后要立即停车,然后向122报警和保险公司报险。2、交警到了事故现场会对责任认定对你以后责任承担关系密切,不应该承担的责任,你一定要据理力争。不要以为你的车入有全险你就可以不赔钱,超过保险范围的你还是要承担的。 3、拖车的问题。如果损坏不严重,就没有必要拖你的车,走人是你最好的选择。4、如果你是伤者就一定要住院观察,能做的必要检查都做一下,伤者自己也放心。以防以后有问题就说不清楚了。5、如果是肇事一方可以先垫付部分医药费,让伤者也自己先负担一部分,这样伤者用药和住院就有所顾及了,可以防止伤者治疗好了后赖着不出院的,以防有空挂床位的现象,那样肇事一方就被动了。6、如果出院后可以协商赔偿的事宜,肇事者一定要伤者出院后到交警大队结案后才能把钱给伤者,还要由交警部门制作调解书。 7、记得医院的单据保存好,医药费票据,住院,出院证,外购药处分,用药清单、病历加章,到法院诉讼或到保险公司索赔需要这些单据。8、交通事故处理双方协议在交警队处理现在这已不是必经程序,当事人可直接请律师走司法程序,特别是伤者,走司法程序一般比在交警队调解赔的要多一些,如果伤的比较重,已构成伤残就最好找律师走法律程序解决赔偿的问题,但也有例外。9、事故发生后,只要伤者一住院你就要慎重对待。只要伤者出了院,事情就相对就好解决。10、伤者做伤残鉴定时间要和自己的律师充分协商,这个也很重要,直接关系到赔偿的数额。11.伤者伤的比较重,一定要请个专业的律师帮助你处理事故,只要经济条件充许交通事故任何一方都应当请律师,最少也要向专业的律师当面咨询一次,。 11、关于保险公司的赔款项目:(1) 修车的费用,有车损险的用,没有的先用强险的2000元,之后按责任确定赔偿。(2) 伤者住院的费用和药费,这是要根据伤情用药情况决定。(3) 关于伤者赔偿的费用:有些赔偿项目协商处理保险公司也会给,有些只有到了法院才会判。是协商处理还是诉讼解决你要听专业律师的,这样绝对会让你利益最大化。(4)赔偿费有十多项,根据个案的不同请律师据实核算。12.如果要请律师打官司的话,律师代理费是涉案金额的4%左右,风险代理最高不超30%,律师费是谁请律师谁出律师费。法院的诉讼费先原告垫付,诉讼结案后,输了官司的一方支付法院的诉讼费,

发生交通事故如何最大限度保护自己的合法权益

保护自己

一、当你没有人可以依靠的时候,哪怕再苦,再累,再痛,都要告诉自己别放弃,要坚强。

二、即使全世界的人都不懂你,至少自己还懂自己。

三、幻想永远也成不了现实,要时刻提醒自己保持清醒,冷静。

四、现实是残酷的,但也要挺住,要努力。

五、漂不漂亮已注定,不要硬去追求,要懂得欣赏自己不漂亮的另一面。

六、一睡解千愁,即使解不了,也能让自己短暂的忘去,赢得片刻的安宁

七、要为自己勇敢地爱一回,不要给自己一辈子的后悔。

八、自信与乐观往往比美丽的脸蛋更值钱。

九、要学会珍惜自己,保护自己。

十、永远,永远都要做一个好孩子。


保护自己

注意对自己合法权益的保护

从头再来     发表于 2023-04-19 03:46:26

工作差十天满半年,公司无故解聘,劳动者有什么合法权益,怎么保护自己

随遇而安     发表于 2023-04-19 03:46:27

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小惠     发表于 2023-04-19 03:47:30

搜集证据,进行诉讼保护自己合法权益!

༺ༀ༂ 生在红旗下 ༂ༀ༻     发表于 2023-04-19 03:50:25

工伤后如何保护自己的合法权益

A9     发表于 2023-04-19 03:52:59

工伤后如何保护自己的合法权益

温柔的谎言     发表于 2023-04-19 03:52:59

注意对自己合法权益的保护

一切顺利     发表于 2023-04-19 03:59:18

可以通过劳动仲裁保护自己合法权益。

张铨     发表于 2023-04-19 01:33:38

如何运用法律武器保护自己的合法权益

释成祥     发表于 2023-04-19 01:33:48

应该立即起诉,保护自己的合法权益

W     发表于 2023-04-19 01:33:51

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