中医跌打佬
劳动法等全国性的法律规范，只是规定了最低标准，各地有相关的地方法规，应当适用该地方法规来适用。因为，地方法规只能高于或等于最低标准，不能低于全国性的劳动法规。
所以，楼主最好补充说明你的所在地，如北京地区或某省某市，这样才能给楼主一个最真实和有利的法律意见。
比如：河北的计生条例中说婚假为7天、晚婚为男女在法定婚龄各加两岁、晚婚的一方再加7天假。
又如：各地计划生育条例中都规定了晚婚奖励婚假的具体规定。但是对于不是晚婚的人如何休婚假只是说按国家规定，但就是这个按国家规定各地的说法又不统一，一般关于休假的规定来自国务院。
又如：上海的婚假是：给假3天，其中男满25周岁，女满23周岁，给假10天；婚假的法律依据是（80）劳总薪29号沪府办发（87）17号文及上海市人民政府颁布的《上海市人口与计划生育条例》第二十四条及第三十三条。
September
北京婚假:
1、男年满25周岁或女年满23周岁初婚，为晚婚。
符合晚婚条件的，延长婚假十天。
即：国家规定的婚假3天，加上晚婚假10天，婚假共13天。
2、夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。
《北京市人口与计划生育条例》第二十条：机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。(国家规定的是3天) 晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
从规定来看，包括双休日的
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