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法律主观：
晚婚假已经依法取消了。根据相关规定，劳动者依法享有法定休假日、婚丧假期等法定休假，且在此期间内，用人单位应当依法支付相应的工资，不得以任何理由进行克扣。对晚婚晚育夫妻并无特殊规定。
法律客观：
《中华人民共和国劳动法》
第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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