独生子女费

2017年9月退休,一直到公司要独生子女费,公司以没钱推脱,今年看到公司破产,被网上拍卖,申请劳动仲裁,7月份劳动仲裁胜诉,后被新的法人代表起诉法院,起诉理由是劳动仲裁超过一年时间,请问我应该如何应诉?
姜

劳动仲裁时效为自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。若确实已经过了一年时间,对方是有权提出时效抗辩的,但您可以以对方在仲裁时未提出仲裁时效抗辩,而在起诉期间才提出,请求人民法院不予支持,不过如果对方是基于新的证据能够证明您的请求权已过时效的情形则除外。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《中华人民共和国劳动法》第七十九条:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。婚律网为您提供以上信息,仅供您参考。如有疑问,欢迎进一步咨询。感谢您对婚律网的关注和支持!

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