抚养费

每月工资5000元,车补、电话费(这两项国家有规定的是用做办公性质的),还有不固定性加班补贴,另外还有精神文明奖,还有目标奖(这两项是评上了有,评不上没有)。对方要求这些都放在里面,按我的年收入来算抚养费。那么我想问一下我有固定收入不是应该按固定收入算吗,还是按年收入算?别外我的这几项是不是都算做抚养费的基数里面?
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您好,我国《婚姻法》第三十七条 离婚后的子女抚养 离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。 关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。 《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定,根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。 综前述法律规定,您需要确认您工资及相应车补、电话费等是否一次性发放,若一次性发放,您需要有证据证明将不计算车补、电话费等费用,若无法证明,法院在裁判时可能按照您每月工资发放金额予以计算。婚律网为您提供以上信息,仅供您参考。如有疑问,欢迎进一步咨询。感谢您对婚律网的关注和支持!

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