杨弼麟
1、从原则上讲，每一个单位都不可以去限制员工结婚生子，假如说单位有这种限制，它本身就是一种违法的行为。
2、所以如果面对有员工期满，自己的婚姻状况单位可以通过一些合法的途径规定规章制度，就比如将劳动合同完善一下，将公司的规章制度完善一下等等。
3、如果在进公司之前填写的资料上隐瞒了实际婚姻状况的信息，公司也不会对这一方面进行确认的，只是在平常生活当中要不被发现这个并没有人可以打保票。
4、公司一般会核实的项目是升学、当兵这些重大情况。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
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