我的公司因为效益不好，已经三个月（7、8、9月）没发工资了，现在又说裁员，签的合同2016年12月才？

Question

李伟东 · Answer

我的公司因为效益不好，已经三个月（7、8、9月）没发工资了，现在又说裁员，签的合同2016年12月才到期，我没有结婚，公司说没结婚的先裁，然后公司一些员工去县政府上访，公司给发了7月份的工资，现在公司怕员工上访，不想给员工补偿，又换了一种说法，不裁员，让一部分员工放假，意思就是回家等着（也是口头说），公司这么做也就是逼我们一部分人自愿辞职！我已经在公司上班有2年了，这种情况我们该怎么办？是否能够得到赔偿？

*^_^*田田 · Answer

您好，您可要求2个月经济补偿金

℡Cheng · Answer

你好!可以申请劳动仲裁。

伊 · Answer

可以要求补偿的。

经典漆唐玲玲 · Answer

建议不要主动辞职。

高山流水 · Answer

可以申请劳动仲裁，要求双倍赔偿，希望我的回答可以帮助您！

大槐树迁民解守良 · Answer

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

徐烨 · Answer

可以通过仲裁要求经济赔偿

我的公司因为效益不好，已经三个月（7、8、9月）没发工资了，现在又说裁员，签的合同2016年12月才？

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