夜光杯
1、按正常情况来说，结婚时不在职的，之后进入用人单位的，可以不给予婚假的。
2、一般婚假只是针对在职职工的。
省吾身
没有的
从头再来
领结婚证和典礼是两回事。
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员工入职前在应聘登记表婚姻状况栏写已婚，入职后向公司提交婚假单。公司以“婚假以结婚证的登记时间为准”不予批准。员工依法享有休婚假的权利，在入职前客观上未休满15天，公司不可侵犯其权利，故其能享受婚假。
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