本人妻子(30岁)在工作中因为工作场地存在安全隐患,致残(小腿截肢)。请问是按工伤赔付还是按人身损害?

witness

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本人妻子(30岁)在工作中因为工作场地存在安全隐患,致残(小腿截肢)。请问是按工伤赔付还是按人身损害赔付的好(因为她没有用工合同,人身保险,属于第三方承包的雇佣关系)。请问雇佣方该赔付多少包括瞻仰费抚养费(有3个子女,两个老人)。
温暖的阳

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如果是工作期间受伤,可以按照工伤处理,但要提供相应证据证明存在劳动关系,具体赔偿可以电话联系或面谈。
陈雪娟

陈雪娟

如你所说的情况一般是按人身损害进行赔偿,鉴定伤残等级才能计算标准
啊威

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伤残工伤还是道路交通引起的?人身损害四级伤残赔偿金城镇居民21万多,详情可来电咨询。
荣辱不惊去留无意

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赔偿费用不少,建议聘请律师处理 有需要和我电话联系
白马银枪

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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
啦啦啦

啦啦啦

四级伤残等级比较高,赔偿金额也较高,如果协商不好,建议尽快申请劳动仲裁,劳动仲裁是不收费的。工伤是如何导致的,不明确;另外,是否是煤矿企业,也不明确。赔偿金额跟这些因素都有关系。

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