民法典婚假新规定

法律主观：

一般情况下作为劳动者是依法享有 婚假 的， 劳动法 规定了很多假期，那最新的婚假规定是怎么样的？接下来由 的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读! 《 民法典 》婚假规定 婚假，是指劳动者本人 结婚 依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的主动性具有重要意义。根据《民法典》以及《 计划生育 条例》的规定，符合 法定结婚年龄 的初婚公民可享受3天法定婚假； 晚婚 初婚者可享受15天 晚婚假 (包含3天法定婚假)； 二婚 者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。 根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合 晚婚年龄 (女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在 探亲假 (探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、 再婚 的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。 以上就是小编整理的内容。有 在线律师 ，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

法律主观：一般情况下作为劳动者是依法享有婚假的，劳动法规定了很多假期，那最新的婚假规定是怎么样的？《民法典》婚假规定婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的主动性具有重要意义。根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)；二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。