结婚婚假国家规定几天

根据国家规定，婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，通常我们都按最长3天计算，再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，与初婚劳动者的法律地位并无不同，员工再婚，也可享受带薪婚假。

供参考。

按照婚姻法规定，在我们国家，他的法定婚假应该是三天，但是说如果你离你的家特别远，比如说异地结婚的话，这个会加上路程的，比如说路程两天，那么你的假期应该就是五天

结婚婚嫁的话，国家并没有硬性的规定，必须要几天。各个地方都有各个地方的政策，都不一样的。一般情况下，3到10天。正常结婚是三天，晚婚的一般要十天。

结婚假期一般是七天，以前某些特定单位在晚婚时或延长十天，因为现在国家鼓励生育。所以可能现在没有这种政策了

各地的执行情况不太一样。3-15天的都有，具体要看自己单位的规定吧。

婚假三天，晚婚十四天。

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

结婚这个婚假的话，每个地区规定的是不同的，有些有15天，有些有一个礼拜，特别是有一两个省份还有30天，所以主要看你在哪个地区呢。

法定婚假是3天。对于职场的一些准备结婚的员工来说，比较关心的就是结婚的时候公司有几天假，员工休婚假是带薪的，是员工本人结婚，

可以依法享受的假期。婚假的法定是3天，可以享受3天的带薪休假，只要是按照法定的结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，便可享受3天

婚假。如果结婚时男女双方不在同一个地方的话，可以根据路程的远近，另外给路程假。现在针对晚婚晚育的15天晚婚假奖励已经取消，晚婚年龄:女23周岁，男25周岁，现在也是同样享受3天婚假。在休婚假期间公司是要照常向休婚假员工发放工资的，但是不包括加班工资或奖金之类的，发的是员工的基本工资。婚假是按照领结婚证的日子来计算的，对于婚假的有效期，国家并没有统一规定，是用人单位自己来制定相关规定，按照大部分公司的规定，婚假是要在领结婚证之后的一年内休完，领证超过一年没有休，就享受不到婚假了，不过可能每个公司的规定不同，可能也有的公司规定的是半年内休完，也有可能有的公司福利待遇好，在领证后一年还可以休婚假的。具体还是要看用人单位自己的规定。一般来说，婚假都是在公司的人力资源部申请，要办理相关手续，员工要带上自己的结婚证，有的公司需要原件，有的公司可能只需要复印件，然后再填写婚假申请表，等待领导签字批准后就可以休婚假了。

相关规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

法律主观：

您好，针对您的国家规定 婚假几天 ，婚假几天问题解答如下： 国家关于 婚假 的规定
1、按 法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁) 结婚 的，可享受3天婚假。
2、符合 晚婚年龄 (女23周岁，男25周岁)的，不再享受 晚婚假 奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在 探亲假 (探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、 再婚 的可享受法定婚假。

法律客观：

《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

结婚婚假国家规定3天，具体如下：

1、符合国家结婚登记条件的新人给予3天婚假；

2、按照法定结婚年龄，男22周岁，女20周岁结婚的新人，给予3天婚假；

3、取消晚婚假期，因此符合晚婚年龄的男女，也不再享受晚婚假期；

4、男女结婚，不在一起工作，可以根据路程远近给予相应的路程假；

5、探亲期间结婚，不再享受婚假；

6、婚假是包括节假日以及周末；

7、再婚者依旧享受婚假。

休婚假需满足的两个条件：

1、合法有效的婚姻关系。男女双方符合法定结婚年龄，且不属于直系血亲或者三代以内的旁系血亲的，经婚姻登记机关办理结婚登记后，就成立夫妻关系；

2、属于法律规定的劳动者。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资。

综上所述，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业，通常都按最长3天计算。

【法律依据】：

《工资支付暂行规定》第十一条

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。